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- Tract notation (PDF - 147.7 kio)
Evaluation/Notation : Top départ d’une campagne à haut risque !
La campagne d’évaluation-notation commence, et les premières convocations sont déjà tombées sur les boîtes mails de certains. La CGT est attachée au principe de la reconnaissance de la valeur professionnelle des agents, mais celle-ci doit s’opérer dans un contexte défini, sur des critères lisibles et objectifs, avec la prise en compte de la dimension collective du travail.
C’est tout le contraire qui est prôné aujourd’hui, dans le protocole PPCR (Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations) et le RIFSEEP (régime indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel).
Le gouvernement entend utiliser la reconnaissance de la « valeur professionnelle » pour revoir complètement la logique de l’avancement (d’échelon, de grade et de corps) et l’attribution du régime indemnitaire, en faisant la part belle à l’individualisation des carrières et des rémunérations cassant ainsi les collectifs de travail, aux plus « méritants ».
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Article publié le 14 février 2017.