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Canicule : et si, pour une fois, la direction anticipait ?
On peut rêver, non ?
La vague de chaleur est annoncée depuis presque une semaine, et toujours pas la moindre communication de la part de notre direction... Comme lors des épisodes de neige ou de grand froid, il faudra attendre d’être au pied du mur pour assister à des gesticulations dans l’urgence et la précipitation...
Pourtant, la CGT a alerté la direction, lui demandant de prendre toutes les mesures préventives utiles : Ci dessous, copie du courrier de notre syndicat.
Madame la Présidente du CHSCT du Lot,
Madame la Directrice Départementale des Finances Publiques du Lot
Les prévisions météorologiques pour la semaine dans notre département laissent entrevoir des températures de 38 ° dès demain, voire. proches de 40°.
Si le code du travail ne prévoit pas de niveau de température au-delà de laquelle le plan canicule doit être déclenché ou le travail cesser, il prévoit que « l’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs par… la mise en place d’une organisation et de moyens adaptés. » - articles L4121-1du code du travail.
Ces mesures prévoient notamment la ventilation et aération des locaux de façon à maintenir un état de pureté de l’atmosphère et d’éviter les élévations exagérées de température (article R4222-1 à R4222-3 du code du travail) ainsi que la mise à disposition d’eau fraîche (articles R2225-2 à R2225-4 du code du travail).
Mais au delà de ces mesures dites obligatoires peuvent s’ajouter des aménagements horaires ( décalage ponctuel des horaires (arriver et repartir plus tôt, la limitation des cadences avec des plages de repos plus fréquentes etc....)
Compte tenu du fait que de nombreux services du réseau ne disposent pas de matériel de climatisation, nous vous demandons de mettre en oeuvre des dispositions d’adaptation horaire partout où cela s’avère nécessaire.
Cette demande vaut droit d’alerte au titre de l’article L.4132.2 du code du travail.
Pour les représentant(e)s du personnel
Le secrétaire du CHSCT
Article publié le 27 juin 2015.