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La discrimination syndicale de 6 salariés CGT reconnue par la justice
La justice vient d’accorder définitivement à 6 salariés CGT d’Alcatel la somme de 730 000 €uros, en dédommagement de discrimination syndicale. Ces 6 salariés avaient été victimes de discriminations au niveau du salaire ou de l’avancement du fait de leur appartenance syndicale.
Ce jugement ouvre de belles perspectives, dans la mesure ou une enquête récente d’un économiste (Thomas BREDA) révèle que les délégués syndicaux sont payés en moyenne 10% de moins que les salariés non syndiqués. Dans le détail, ce sont les syndiqués CGT qui sont les plus discriminés (20% de moins) puis ceux de la CFDT (10% de moins), alors que ceux de FO ont des salaires équivalent.
Les employeurs utilisent différents moyens pour pénaliser ceux qui s’engagent dans l’action syndicale : pénalisation salariale, retard à l’avancement, "placardisation",...
A l’heure ou l’administration lance dans une grande opération de communication vers ses agents sur le thème de la discrimination, il faudrait peut-être qu’elle commence à balayer devant sa porte...
Article publié le 2 décembre 2010.