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La fin des 35 heures

La CGT du LOT communique

TRAVAILLER PLUS POUR GAGNER MOINS

La promesse du Premier Ministre de faire reculer le chômage de 10% n’est plus crédible après l’annonce gouvernementale d’une offensive généralisée sur le temps de travail.

En effet Jean-Pierre RAFFARIN manie l’hypocrisie en cherchant à justifier la remise en cause des 35 heures au nom du « temps choisi ».

On veut faire croire aux salariés « qu’ils pourront gagner plus s’ils choisissent de travailler plus » alors qu’il s’agit, en fait, d’offrir aux employeurs une flexibilité sans précédent pour l’utilisation de leur main-d’ ??uvre.

Une nouvelle fois, le gouvernement s’apprête à mettre le Parlement au service d’une revendication chère au Medef puisque plusieurs dispositions essentielles, concernant le compte épargne temps, les heures supplémentaires, seraient définies par entreprise, voire pour chaque salarié.

Les chantages patronaux vont se multiplier.

Les salariés des petites entreprises (90 des entreprises Lotoises) déjà fragilisées, seront condamnés à un taux de majoration de leurs heures supplémentaires inférieur à 25%.

Il s’agit bien de travailler plus pour gagner moins. Avec ces mesures, les 35 heures deviennent virtuelles !

Ces projets, décidés unilatéralement par le Premier Ministre, qui vante pourtant les mérites du dialogue social, sont inacceptables pour la CGT.

Après les facilités de licenciement offertes par le gouvernement aux employeurs, après les nouvelles contraintes imposées aux chômeurs, les annonces du Premier Ministre clôturent une semaine noire pour les salariés.

Les organisations syndicales ont une responsabilité à assumer pour empêcher une nouvelle phase de déréglementation du droit du travail.

Le contrat 2005 est un marché de dupes. La CGT s’efforcera, par la mobilisation des salariés, d’obtenir d’autres perspectives pour l’emploi, la croissance et les droits sociaux.

Union Départementale CGT du LOT- BP 193 - 46000 CAHORS Tél : 05.65.35.08.56 Fax : 05.65.35.90.57

Article publié le 10 décembre 2004.


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