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Toute l’histoire se résume à cette équation : accepter de subir la loi des dirigeants politiques ou patronaux, ou agir pour se faire respecter dans sa dignité et son intégrité physique et mentale.
Ensemble renforçons les libertés syndicales, et n’oublions jamais que sans syndiqué, il n’y aurait pas de syndicat, de même que sans syndicat, il n’y aurait pas de droits pour les salariés !
Article publié le 3 septembre 2015.