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Un exemple concret :
José gagne 9,89 ??? de l’heure et travail 151 h 67 par mois pour un salaire de 1500,00 ???
Quelles incidences de cette journée de travail gratuite ?
POUR LE PATRON :
Si José avait reçu son salaire pour ces 7 heures de travail, cela aurait représenté pour le patron :
9,89 ??? X 7 h + 25 % (majoration heures supplémentaires) = 86,54 ???
40 % de cotisations sociales = 34,61 ???
soit un total de = 121,15 ???
Le patron va verser à la Caisse de la solidarité :
1500 ??? X 12 mois x 3,3 % = 54,00 ???
Gain pour le patron : 121,15 ??? - 54,00 ??? = 67,15 ???
Plus une journée de production supplémentaire et les profits qui vont avec !
POUR LA SOLIDARITE :
Versement à une caisse des 0,3 % = 54,00 ???
( Caisse de collecte des fonds gérée par la sécurité sociale )
Manque à gagner pour la Sécurité sociale sur le salaire non versé :
– part patronale (40 %) = 34,61 ???
– part salarié (22 %) = 19,04 ??? Soit un total de = 53,65 ???
Gain pour la Caisse de solidarité : 54,00 ??? - 53,65 ??? = 0,35 ???
Pour José : le plaisir d’avoir travaillé gratuitement une journée.
Article publié le 17 mai 2005.